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长春经开:当好一线“五员” 助力企业成长

2019-09-26 来源:人民政府网 | 阅读量:2447


    今年年初以来,长春经开区践行“我要服务”理念,发挥“五员”作用,推动“万人助万企”行动扎实有效开展。

  攥紧拳头攻坚  深入走访一线,当好调研员

  长春经开区将“万人助万企”行动与“重大项目专班”“企业服务日”“基层总动员、服务全覆盖、环境大提升”等载体活动深入融合,经开区管委会领导高位统筹,亲自率队,下沉一线,帮助企业纾困解难,对于企业提出的问题和疑问,能解决的当场解决,不能解决的提交区调度室和区营商环境联席会议,协调解决,为企业技改扩能项目“量体裁策”,助力“万人助万企”行动取得深层次效果。

  发挥纽带作用  充分了解企业,当好联络员

  为加强沟通频次,强化服务力度,长春经开区建立协调推进机制和解决问题工作专班,成立7个助企工作队和10个功能组,指派800名干部奔赴800户企业,明确包保人员、包保企业、包保时间和频次,印发《“万人助万企”行动工作手册》《营商环境建设材料汇编》《“万人助万企”经开在行动》图册和助企服务卡,为全区开展好“万人助万企”行动提供全面指导;建立《“万人助万企”工作台账》,每星期更新一次,经开区领导小组办公室每星期调度一次各服务功能组问题解决情况;每两个星期听取一次区总调度室和各服务功能组工作情况汇报;同时,建立挂账、销号制度和问题收集、难题抄告、分办交办、销号管理等工作清单,明确问题化解责任人和时限要求,解决一件销号一件,确保企业问题“件件有回音、事事有着落”。

  助力企业发展  着眼企业党建,当好指导员

  长春经开区推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,利用“红飘带”党群服务中心、“红驿舫”等平台,开展各类基层宣讲,进一步打造提升“科世达”“可口可乐”等党建品牌,建立健全“三有三化”“一定三有”党建工作标准,强化泰山社区、苏州社区等10个社区示范点建设,大力整顿涣散村党组织,坚持“一村一策”,选派优秀干部担任“第一书记”,夯实“我要服务”理念,主动担当,积极而为,当好企业的指导员、小管家。

  突出问题导向  着力破解难题,当好化解员

  围绕企业发展的痛点、难点、堵点问题,长春经开区深度走访、深度调研、深度服务、深度挖掘,帮助企业解决各类棘手难题。针对用工难问题,长春经开区组织专场、专项、专业招聘会,为企业招贤纳士,招揽人才,为中小企业提供校企合作平台;针对送政策难问题,组织培训会,提升助企服务队员业务水平和政策知识,依托所服务企业的专业领域和特点,有侧重地进行重点学习;同时,深度结合“经开政策大讲堂”,为企业送温暖、送政策、送服务;此外,针对住宿、融资等难题,经开区也通过建设人才公寓、举行银企对接会等形式,为企业解难题。

  强化扶持力度  大力宣传政策,当好宣传员

  为了及时、准确、全面将国家、省、市最优、最新政策向企业传达到位、落实到位、宣讲到位,长春经开区还设立了“流动政策大讲堂”,打造经开服务“政策宣讲团”,通过聘请专家讲、部门独立讲、多部门联合宣讲等形式,在“万人助万企”行动中,为企业提供“送政策上门”服务,通过“事前精心准备,事中宣讲互动,事后跟踪反馈”模式,结合“走下去”、“请进来”等方式,按产业、区域、规模、类型、需求的不同,到企业、到基层、到一线进行集中宣讲、座谈会宣讲、“一对一”宣讲、随机宣讲、活动中宣讲,推动各项惠民利企政策以最快速度落实,帮助企业用足用好政策。

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