拿3000工资与30000工资的区别,3张聊天记录告诉你!开工前必看!
2018-02-23 来源:本站 | 阅读量:3829
3张聊天截图告诉你人与人之间的差别!
情景一
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情景二
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有的人拿3000,
有的人拿30000,
同在一个公司、一份工作,
这就是差距。
一、刚入职时
普通员工 |
优秀员工 |
看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 |
更看重宝贵的工作经验,踏踏实实地去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪。 |
二、对待问题
普通员工 |
优秀员工 |
在工作中会发现各种各样的问题,对于问题他们往往以抱怨的态度去对待,而没有想方法去解决。 |
在工作过程中,碰到问题会冷静地分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力。 |
七、沟通
普通员工 |
优秀员工 |
和客户沟通仅局限于单纯的送货收款,没有考虑到客户的实际需求,往往工作很辛苦,但是成效却很低。 |
能很好地处理与客户的客情关系,准确地找到客户实际需求,并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。 |
八、对待批评
普通员工 |
优秀员工 |
对忠言逆耳理解得不透彻,总认为自己想的是对的,把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事,我行我素。 |
能谦虚地接受批评,认识到自己所犯错误在哪,并积极改正! |
九、职业规划
普通员工 |
优秀员工 |
没有职业规划,对自己想要什么没概念,能做多久算多久,风风光光是一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。 |
有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力。 |